[发明专利]企业综合绩效考核评价系统

摘要

本发明公开了一种企业综合绩效考核评价系统，此系统包括：业绩考核模块、绩效评价模块和奖惩激励体系模块。本系统可建立规范的企业内部绩效评价工作制度，加强和改进出资人对投资企业的监督管理；规范法人治理结构，建立现代企业制度；提高经营管理水平、完善激励与约束机制；充分调动经营者与职工的积极性，完善内部激励与约束机制。可供被评价企业作为制订、调整企业经营战略规划、完善经营决策体系、强化企业管理、提升企业竞争能力、提高经济效益的基础参考资料。

主权项

1. 一种企业综合绩效考核评价系统，其特征在于此系统包括：业绩考核模块，包括有经营者业绩考核子模块和企业经营业绩考核子模块；其中，企业经营业绩考核子模块是根据企业利润完成情况、资产收益水平和企业技术经济指标对企业经营结果的考核，经营者业绩考核子模块是对企业领导班子经营管理能力和水平进行全方位的考核和考察；绩效评价模块，包括有企业管理绩效评价子模块和企业财务绩效评价子模块；其中，企业管理绩效评价子模块是对企业经营过程的管理工作质量的评价，企业财务绩效评价子模块对企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况进行评价；考核报告模块，包括有经营者业绩考核报告子模块、经营业绩考核报告子模块、绩效评价报告子模块；其中，经营者业绩考核报告子模块由经营者业绩考核子模块生成，经营业绩考核报告子模块由企业经营业绩考核子模块生成，绩效评价报告子模块由绩效评价模块生成；奖惩激励体系模块，根据考核报告模块对企业员工进行奖惩激励。