[发明专利]基于人员信息管理系统构建软件操作用户的方法无效
申请号: | 201110034884.9 | 申请日: | 2011-02-09 |
公开(公告)号: | CN102110256A | 公开(公告)日: | 2011-06-29 |
发明(设计)人: | 王兴山;勇喜 | 申请(专利权)人: | 浪潮集团山东通用软件有限公司 |
主分类号: | G06Q10/00 | 分类号: | G06Q10/00 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 250101 山东*** | 国省代码: | 山东;37 |
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摘要: | 本发明公开了一种通过人员信息管理系统构建软件操作用户的实现方法,该方法将人员信息注册成为软件操作用户,从而实现了人员信息的集成。该方法通过人员信息管理系统采集人员信息,通过注册功能将人员信息注册为软件操作用户。本方法完善了系统操作用户申请、授权、审批的流程,避免了传统的软件操作用户由信息中心进行管理,有效解决了应用软件安全受控问题,解决了企业信息化内控风险。 | ||
搜索关键词: | 基于 人员 信息管理 系统 构建 软件 操作 用户 方法 | ||
【主权项】:
基于人员信息管理系统构建软件操作用户的方法,其特征在于包括如下步骤:1)维护授权信息:授权信息一般在系统管理子系统进行维护,授权信息包括功能、数据授权、管理范围授权,授权信息通过角色定义体现出来,角色代表了一个具有一定功能的、能够处理一定业务范围的、并受组织机构所限定的授权体;2)维护职位所具有的软件操作权限,职位是在一定组织机构下的,能够体现组织职责的位置,职位可以具有一个或者多个角色权限,职位所具有的权限是该职位的本职工作,任何人拥有该职位即具有所赋予的权限;3)维护人员信息:维护人员的信息,包括职位、兼职职位,维护了职位以后,自动拥有该职位所具有的角色权限,人员信息维护具有注册用户功能,能够将人员注册成为系统管理的软件操作用户:4)审批人员授权:对注册成功的用户进行审批,审批方式是免审、一步审批、多步审批;5)维护职位外的授权、审批:对职位外的授权进行角色授权,从而进行审批,审批方式是免审、一步审批、多步审批;6)职位变动及审批:职位变动引起所具有的软件角色变动,职位变动审批通过后,原有职位所对应的角色授权自动消失,新职位所具有的角色授权生效,原有的职位外授权仍旧保留。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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