[发明专利]职缺媒合的处理方法以及系统

摘要

本发明揭露一种职缺媒合的处理方法以及系统。职缺媒合的处理方法包含通过网络接收企业端所提供的职缺。通过网络接收数笔求职信息。使用计算机系统选取职缺的职缺信息并媒合配对职缺信息与求职信息以自数个使用者端配对出数个符合人选，通过网络发送数个职缺通知分别通知符合人选。通过网络，接收数个愿意就职信息至计算机系统。依收到愿意就职信息的顺序，排序自发出愿意就职信息的符合人选，自符合人选中选择一第一人选以作为成功取得职缺人选。计算机系统通过网络发送确认通知至企业端以及成功取得职缺人选。

主权项

一种职缺媒合的处理方法，其特征在于，包含：（a）通过一网络接收一企业端所提供的一职缺，其中该职缺具有数笔职缺信息，该些职缺信息包含一就职时间；（b）通过该网络接收数笔求职信息，其中该些求职信息是由数个使用者端所提供；（c）使用一计算机系统选取该职缺的该些职缺信息并媒合配对该些职缺信息与该些求职信息以产生数个符合人选，其中该些符合人选是选自该些使用者端，通过该网络发送数个职缺通知分别通知该些符合人选；（d）通过该网络，接收该些符合人选所发出的数个愿意就职信息或数个拒绝就职信息至该计算机系统；（e）排序发出该些愿意就职信息的该些符合人选，自该些符合人选中决定一第一人选并对该第一人选发出一成功职缺通知用以通知该第一人选得到该职缺；（f）当该第一人选接受该成功职缺通知且通过该网络发送一确认信息至该计算机系统后，该计算机系统通过该网络发送一确认通知至该企业端；以及（g）当该第一人选拒绝该成功职缺通知且通过该网络发送一拒绝信息至该计算机系统后或当该第一人选在一间隔时间内无发送该确认信息至该计算机系统后，该计算机系统删除作为该第一人选的该符合人选并重新排序发出该些愿意就职信息的该些符合人选。