[发明专利]一种招聘信息处理方法和系统

摘要

本发明提出了一种招聘信息处理方法，包括步骤：输入招聘方提供的一个或多个职位信息和每个职位的面试官成员信息并存储；接收应聘方发送的第一请求信息，第一请求信息中包括应聘方欲应聘的招聘方和应聘的职位；根据所述第一请求信息，显示对应的招聘方的对应职位的职位信息和该职位的面试官成员信息；应聘方发送与面试官成员建立好友关系的第二请求信息；所述招聘方接收所述第二请求信息，与所述应聘方建立好友关系。优选地，还显示与所述招聘方有合作关系的第三方职业中介机构的信息。本发明还提供一种招聘信息处理系统，包括服务器、应聘方处理模块、招聘方处理模块和显示模块。本发明的一种招聘信息处理方法和系统，有效地提高了招聘效率。

主权项

一种招聘信息处理方法，其特征在于，包括步骤：步骤A，输入招聘方提供的一个或多个职位信息和每个职位的面试官各成员信息并存储；步骤B，接收应聘方发送的第一请求信息，所述第一请求信息中包括所述应聘方欲应聘的招聘方和应聘的职位；步骤C，根据所述第一请求信息，显示对应的招聘方的对应职位的职位信息和该职位的面试官各成员信息；步骤D，所述应聘方发送与所述面试官成员建立好友关系的第二请求信息；步骤E，所述招聘方的各面试官成员接收所述第二请求信息，与所述应聘方建立好友关系。