[发明专利]一种基于能力模型的学习管理系统及方法无效

专利信息
申请号: 201210411017.7 申请日: 2012-10-25
公开(公告)号: CN103778811A 公开(公告)日: 2014-05-07
发明(设计)人: 林进;艾顺刚;张思谦 申请(专利权)人: 无锡睿泰科技有限公司
主分类号: G09B5/12 分类号: G09B5/12;G06Q10/06
代理公司: 暂无信息 代理人: 暂无信息
地址: 214000 江苏省无锡*** 国省代码: 江苏;32
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摘要: 发明公开了一种基于能力模型的学习管理系统及方法,系统包括综合管理模块、能力模型管理模块、智能分析模块、课程管理模块和测试管理模块。通过综合管理模块中的职位信息管理子模块接收管理者输入相关信息数据,然后智能分析模块对数据进行分析后生成部门能力模型和岗位能力模型;课程管理模块依据模型,生成推荐课程并形成学习计划;学习者登录系统,选择部门和岗位后,依据学习计划进行课程学习;最后学习者完成课程学习后,测试管理子模块将生成测试卷进行考核;智能分析模块对测试结果进行分析,并将分析结果发送至测试数据管理子模块。从而帮助企业根据实际需求合理有效的组织内训,确保培训时供需相匹配,减少培训组织时的不确定性。
搜索关键词: 一种 基于 能力 模型 学习 管理 系统 方法
【主权项】:
一种基于能力模型的学习管理系统,包括综合管理模块、能力模型管理模块、智能分析模块、课程管理模块和测试管理模块;所述综合管理模块包括职位信息管理子模块、人员信息管理子模块、信息查询子模块、信息审核子模块;所述能力模型管理模块包括模型库、模型生成子模块、公司模型管理子模块、部门模型管理子模块、岗位模型管理子模块;所述智能分析模块包括岗位信息库、能力模型分析生成子模块、测试结果分析子模块;所述课程管理模块包括课程数据库、课程进度管理模块、课程推荐子模块;所述测试管理模块包括试题数据库、试卷生成子模块、试卷管理子模块、测评数据管理子模块。
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