[发明专利]网络招聘求职方法和网络招聘求职系统在审

专利信息
申请号: 201410323573.8 申请日: 2014-07-09
公开(公告)号: CN104063505A 公开(公告)日: 2014-09-24
发明(设计)人: 周一 申请(专利权)人: 深圳市亚典科技有限公司
主分类号: G06F17/30 分类号: G06F17/30
代理公司: 深圳众鼎专利商标代理事务所(普通合伙) 44325 代理人: 朱业刚;谭果林
地址: 518000 广东省深圳市南*** 国省代码: 广东;44
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摘要: 发明公开了一种网络招聘求职方法和网络招聘求职系统,方法包括步骤:A:求职用户输入第一份简历信息数据,招聘用户输入招聘信息数据,分别存储;B:服务器对招聘信息数据进行匹配;C:求职用户设置应聘信息数据并存储;D:服务器重新组合生成第二份简历信息数据并存储;E:招聘用户调出第二份简历信息数据。并且,系统设置与方法对应的功能模块。本发明避免了招聘用户接收到大量不符合的简历,以及避免了招聘用户使用大量时间审核简历,提高了招聘用户人力资源部门工作效率、降低了工作压力、提供了工作积极性。并且,为求职用户增加一种向招聘用户针对性介绍自己的渠道,让招聘用户及时发现完全符合招聘要求的人才。
搜索关键词: 网络 招聘 求职 方法 系统
【主权项】:
一种网络招聘求职方法,其特征在于,包括如下步骤: A:求职用户输入第一份简历信息数据,招聘用户输入招聘信息数据,并分别发送到服务器的存储模块进行存储;B:服务器根据求职者输入的匹配指令,对招聘信息数据进行匹配后,输出匹配的招聘信息数据;C:求职用户根据输出的招聘信息数据,设置应聘信息数据,并发送到服务器的存储模块进行存储;D:服务器根据应聘信息数据、招聘信息数据和第一份简历信息数据,重新组合生成第二份简历信息数据,并存储到服务器的存储模块中;E:招聘用户调出第二份简历信息数据。
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