[发明专利]一种科技人才职称分类评价方法

摘要

本发明公开了一种科技人才职称分类评价方法，包括科技人才的分类、科技人才职称分类评价维度的建立和科技人才职称分类评价三大步骤；根据科技人才主要从事的活动，将科技人才分为科技研究人员、技术研发人员、工程开发人员、产业化支撑人员、科技公共服务人员；建立涵盖素质、能力和绩效三个维度的评价指标，采用权重动态分配的方式，对不同类别科技人才分别进行评价。本发明具有科学性、系统性和可操作性的优点，实现了不同类别科技人才的差异性职称评价。

主权项

一种科技人才职称分类评价方法，其特征在于：包括科技人才的分类、科技人才职称分类评价维度的建立和科技人才职称分类评价三大步骤，具体步骤包括：首先，进行科技人才的分类，即科技人才的分类根据科技人才主要从事的活动，分为科技研究人员、技术研发人员、工程开发人员、产业化支撑人员和科技公共服务人员；所述科技研究人员主要从事基础科学的学术研究；所述技术研发人员主要从事开发适合市场需要或能引领市场的新系统、新产品、新原理、新技术、新方法、新工艺、新流程、新材料等研究活动；所述工程开发人员主要从事工程设计、工作规划和运行决策；所述产业化支撑人员主要从事为产业发展提供方向引导、技术支撑和服务等活动；所述科技公共服务人员包括技术管理人员和技术服务人员；其中，技术管理人员主要从事技术应用的管理工作，技术服务人员主要为技术应用提供中介配套服务；其次，建立涵盖素质、能力和绩效三个维度的评价指标体系；第三，从素质、能力和绩效三个维度对科技人才进行评价，并按百分制进行打分。