[发明专利]一种人力资源管理系统

摘要

本发明公开一种人力资源管理系统，包括有管理员和普通员工两种用户,数据库中存有用户信息，管理员用户，包括系部属性、密码修改、系统管理员、员工信息管理、绩效考核管理、薪酬福利功能；普通员工用户，包括薪酬功能；管理员对公司进行相应的信息管理，主要包括登陆密码的修改、系统管理员的添加和设置、员工信息的管理、员工绩效考核管理、员工薪酬的管理；节省人事部门和财务部门的管理人员。人事和财务部门的情况可以随时浏览查看，而且更加直观。改变了以前工资手工记账的方式，电脑录入更加方便快捷。实现了人事与工资管理计算机化。

主权项

一种人力资源管理系统，其特征在于：所述系统包括有管理员和普通员工两种用户,数据库中存有用户信息，管理员用户，包括系部属性、密码修改、系统管理员、员工信息管理、绩效考核管理、薪酬福利功能；普通员工用户，包括薪酬功能；管理员对公司进行相应的信息管理，主要包括登陆密码的修改、系统管理员的添加和设置、员工信息的管理、员工绩效考核管理、员工薪酬的管理；管理员自身密码的修改，定期修改管理员自己的登陆密码；对其他系统管理员的添加删除；对员工信息的添加和删除；对员工绩效的录入和删除；对员工薪酬福利的添加、修改和删除；员工对自己信息的查看，包括工资、福利待遇。