[发明专利]课程技能匹配系统及其方法在审
申请号: | 201680020161.4 | 申请日: | 2016-03-14 |
公开(公告)号: | CN107710245A | 公开(公告)日: | 2018-02-16 |
发明(设计)人: | P·史密斯;D·库珀 | 申请(专利权)人: | 卡普兰股份有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10 |
代理公司: | 广州嘉权专利商标事务所有限公司44205 | 代理人: | 郑勇 |
地址: | 美国*** | 国省代码: | 暂无信息 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本发明提供一种系统、方法和上面具有指令的计算机可读介质,其用于分析候选人的现有技能、各职业领域的职位要求,且确定所述候选人的技能集和所述职位要求之间的差距。举例来说,职位要求可包含工作经验年数、所需证书、先前职位、系统和/或程序知识,以及完成某些任务。举例来说,关于职位的信息可以从互联网网站上的工作公告、公司列表和通过社交媒体挖掘出来。所述系统、方法和计算机可读介质可通过计算机终端、手持处理器和移动设备以及其它设备使用。 | ||
搜索关键词: | 课程 技能 匹配 系统 及其 方法 | ||
【主权项】:
一种用于匹配计算机软件程序产品的课程技能的方法,其包括:从至少一个工作公告中获得至少一个工作技能;从至少一个课程公告中获得至少一个课程属性;将所述至少一个工作技能和所述至少一个课程属性存储在电子存储器中;以至少一个层次表示的形式对所述至少一个工作技能与所述至少一个课程属性进行建模;应用递归神经网络算法,其确定所存储的所述至少一个工作技能与所述至少一个课程属性的词汇之间的模式和关系中的至少一者,以便开发与工作技能网络和课程属性网络相关联的词汇的网络;其中所述词汇网络用来确定所述工作技能网络与所述课程属性网络之间的匹配,使得将至少一个工作技能与至少一个课程属性相关。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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