[发明专利]一种业务员工作目标考核系统在审
| 申请号： | 201710550443.1 | 申请日： | 2017-06-30 |
| 公开（公告）号： | CN109214636A | 公开（公告）日： | 2019-01-15 |
| 发明（设计）人： | 王旭 | 申请（专利权）人： | 王旭 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06 |
| 代理公司： | 暂无信息 | 代理人： | 暂无信息 |
| 地址： | 150080 黑龙*** | 国省代码： | 黑龙江;23 |
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| 摘要： | 本发明涉及一种业务员工作目标考核系统，包括电脑端和与电脑端连接的手机端；所述电脑端包括用于设定业务员拜访任务的基础信息管理模块，基础信息管理模块通过线路连接审核模块和查询统计模块，审核模块通过线路与查询统计模块连接，所述手机端包括业务员拜访模块，业务员拜访模块通过线路与基础信息管理模块和审核模块连接。本发明的业务员工作目标考核系统通过对业务员的拜访过程进行详细的管理，以期达到促进销售的目标，本系统对业务员的工作目标和评分标准进行了具体、详尽的设定，通过这些设定，使得业务员有明确的工作目标和标准化的操作流程。 | ||
| 搜索关键词： | 工作目标 基础信息管理 考核系统 审核模块 电脑端 拜访 查询统计模块 手机端 操作流程 评分标准 线路连接 标准化 销售 管理 | ||
【主权项】：
1.一种业务员工作目标考核系统，其特征在于：包括电脑端和与电脑端连接的手机端；所述电脑端包括用于设定业务员拜访任务的基础信息管理模块，基础信息管理模块通过线路连接审核模块和查询统计模块，审核模块通过线路与查询统计模块连接，所述手机端包括业务员拜访模块，业务员拜访模块通过线路与基础信息管理模块和审核模块连接。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
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