[发明专利]电子装置、外包人员选聘方法及存储介质

摘要

本发明公开了一种电子装置、外包人员选聘方法及存储介质，包括在外包人员进行入职面试前，获取该外包人员的身份标识；遍历预先确定的外包人员黑名单和白名单，确定该外包人员的身份标识是否与黑名单或白名单内记载的身份标识相匹配；若该外包人员的身份标识与黑名单内记载的身份标识相匹配，则获取该外包人员被加入黑名单的原因，并根据被加入黑名单的原因和预设的面试规则确定是否面试该外包人员；若该外包人员的身份标识与白名单内记载的身份标识相匹配，则获取该外包人员被加入白名单的原因，并根据被加入白名单的原因和预设的面试规则确定是否优先面试该外包人员。能够有效降低企业外包人员选聘工作的风险。

主权项

一种电子装置，其特征在于，所述电子装置包括存储器、及与所述存储器连接的处理器，所述处理器用于执行所述存储器上存储的外包人员选聘程序，所述外包人员选聘程序被所述处理器执行时实现如下步骤：外包人员进行入职面试前，获取该外包人员的身份标识；遍历预先确定的外包人员黑名单和白名单，确定所述外包人员的身份标识是否与所述黑名单或所述白名单内记载的身份标识相匹配；若所述外包人员的身份标识与所述黑名单内记载的身份标识相匹配，则根据所述身份标识查询所述黑名单，获取该黑名单内记载的所述外包人员被加入黑名单的原因，并根据所述被加入黑名单的原因和预设的面试规则确定是否面试该外包人员；若所述外包人员的身份标识与所述白名单内记载的身份标识相匹配，则根据所述身份标识查询所述白名单，获取该白名单内记载的所述外包人员被加入白名单的原因，并根据所述被加入白名单的原因和预设的面试规则确定是否优先面试该外包人员。