[发明专利]一种基于聚类算法的员工离职风险预测方法及装置

摘要

本发明实施例提供一种基于聚类算法的员工离职风险预测方法及装置。所述方法包括获取待测员工多个维度的预测数据；根据在职员工对应的第一员工数量和已离职员工的第二员工数量计算分组个数；根据预测数据和分组个数，利用聚类算法对待测员工进行聚类分析，获得每一分组对应的待测员工的信息；根据每一分组对应的待测员工的信息预测待测员工中具有离职风险的员工。所述装置用于执行所述方法。本发明实施例通过根据所述在职员工对应的第一员工数量和已离职员工的第二员工数量计算分组个数，并利用聚类算法获得每一分组对应的待测员工的信息，最后根据待测员工的信息预测出具有离职风险的员工，从而提高了预测的准确度，以及克服预测滞后性问题。

主权项

一种基于聚类算法的员工离职风险预测方法，其特征在于，包括：获取待测员工多个维度的预测数据，所述待测员工包括在职员工和已离职员工；根据所述在职员工对应的第一员工数量和已离职员工的第二员工数量计算分组个数；根据所述预测数据和所述分组个数，利用聚类算法对所述待测员工进行聚类分析，获得每一分组对应的待测员工的信息；根据每一分组对应的待测员工的信息预测所述待测员工中具有离职风险的员工。