[发明专利]一种简历处理延时模型的构建方法和计算设备在审
申请号: | 201711017300.0 | 申请日: | 2017-10-26 |
公开(公告)号: | CN107665383A | 公开(公告)日: | 2018-02-06 |
发明(设计)人: | 王小丽 | 申请(专利权)人: | 北京拉勾科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/04 | 分类号: | G06Q10/04;G06Q10/10;G06Q30/06;G06N99/00 |
代理公司: | 北京思睿峰知识产权代理有限公司11396 | 代理人: | 谢建云,赵爱军 |
地址: | 100080 北京*** | 国省代码: | 北京;11 |
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摘要: | 本发明公开了一种简历处理延时模型的构建方法,适于在计算设备中执行,计算设备与数据存储装置连接,数据存储装置中存储有多个职位信息、各职位的简历投递者信息和HR对各职位的简历处理记录,该方法包括获取预定期间的多个职位信息、各职位的简历投递者信息以及HR对各职位的简历处理记录;将HR对某职位的某个简历的处理视为完成一个订单,根据从数据存储装置中获取到的内容分别计算各订单的多个处理特征值,并统计HR对各订单的实际处理延时值;以及以各订单的多个处理特征值为输入、以其实际处理延时值为输出,采用预定算法对该输入和输出进行训练,得到简历处理延时模型。本发明还公开了对应的计算设备。 | ||
搜索关键词: | 一种 简历 处理 延时 模型 构建 方法 计算 设备 | ||
【主权项】:
一种简历处理延时模型的构建方法,适于在计算设备中执行,所述计算设备与数据存储装置连接,所述数据存储装置中存储有多个职位信息、各职位的简历投递者信息以及HR对各职位的简历处理记录,该方法包括:从所述数据存储装置中获取预定期间的多个职位信息、各职位的简历投递者信息以及HR对各职位的简历处理记录集;将HR对某职位的某个简历的处理视为完成一个订单,根据从数据存储装置中获取到的内容分别计算各订单的多个处理特征值,并统计HR对各订单的实际处理延时值;以及以各订单的多个处理特征值为输入、以其实际处理延时值为输出,采用预定算法对该输入和输出进行训练,得到所述简历处理延时模型。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
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