[发明专利]一种人员绩效考核方法及系统有效
| 申请号： | 201711261649.9 | 申请日： | 2017-12-04 |
| 公开（公告）号： | CN107958503B | 公开（公告）日： | 2020-11-17 |
| 发明（设计）人： | 卢吉 | 申请（专利权）人： | 深圳春沐源控股有限公司 |
| 主分类号： | G07C1/10 | 分类号： | G07C1/10;G06Q10/06;G06K17/00 |
| 代理公司： | 北京智晨知识产权代理有限公司 11584 | 代理人： | 张婧 |
| 地址： | 518052 广东省深圳市前海深港合作区前*** | 国省代码： | 广东;44 |
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| 摘要： | 本发明实施例涉及智能化管理领域，公开了一种人员绩效考核方法。本发明中，所述人员绩效考核方法包括：设定园区边界范围；感测是否有人员进入园区；感测到有人员进入园区时，获取进入园区的人员的身份信息以及进入园区的时间；判断所述人员进入园区的时间是否在第一预设时间范围内；若是，则不扣除该人员绩效；若否，则扣除该人员绩效。本发明还提供了一种人员绩效考核系统。本发明提供的人员绩效考核方法及系统能够客观公正的完成对园区内工作人员的绩效考核。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 人员 绩效考核 方法 系统 | ||
【主权项】：
一种园区内工作人员的绩效考核方法，其特征在于，包括：设定园区边界范围；感测是否有人员进入所述园区；感测到有人员进入所述园区时，获取进入所述园区的人员的身份信息以及进入所述园区的时间；判断所述人员进入所述园区的时间是否在第一预设时间范围内；若是，则不扣除该人员绩效；若否，则扣除该人员绩效。
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