[发明专利]薪酬批量发放系统及方法

摘要

本发明公开了一种薪酬批量发放系统及方法，用户终端在监测到目标用户的打卡操作时，将目标用户的用户信息和实时采集的用户终端的打卡位置发送给服务器；服务器在数据库中存储采集的N个目标用户的用户信息将每个目标用户与其对应的企业的关联关系；根据上传的用户信息和打卡位置，从数据库中查找到对应的目标企业，利用打卡位置是否位于目标企业所在的区域范围内的判断结果，获取目标用户的考勤数据；根据提取的目标用户每周的考勤数据和目标用户每天的发放工资，计算出所述目标用户每周的周薪；然后根据规则进行周薪发放。本发明提供的薪酬批量发放系统及方法，在用户的数量在以十万或百万级以上且对应的企业也不相同时，能够有效提高考勤效率和周薪发放的效率。

主权项

1.一种薪酬批量发放系统，其特征在于，包括N个用户终端和服务器，其中N为不小于2的整数，其中：每个用户终端用于获取操作该用户终端的目标用户的用户信息，并实时监测每个目标用户的打卡操作，以及在监测到每个目标用户的打卡操作时实时采集每个用户终端的打卡位置，并提供每个目标用户的用户信息及对应的打卡位置给所述服务器；所述服务器，用于采集N个用户终端的目标用户的用户信息，利用所述N个目标用户的用户信息将每个目标用户与其对应的企业进行关联，并将其关联关系存储到数据库中；以及用于获取每个用户终端提供的对应目标用户的用户信息和打卡位置；根据提供的每个目标用户的用户信息，从所述数据库中查找到与每个目标用户对应的企业；判断每个目标用户的打卡位置是否位于对应企业所在的区域范围内，获得判断结果；根据所述判断结果，获取每个目标用户的考勤数据；获取N个目标用户每周的在职记录，确定出每个企业每周在职的所有目标用户；根据每个目标用户的考勤数据和每个企业每周在职的所有目标用户，获取到每个企业每周在职的所有目标用户每周的周薪批量发放笔数和周薪总金额；将每个企业每周的周薪批量发放笔数和周薪总金额与接收输入的该企业每周的周薪批量发放笔数和周薪总金额进行比对；若某个企业的两种周薪批量发放笔数和周薪总金额比对一致，则获取该企业每周在职的每个目标用户的周薪，并为该企业每周在职的每个目标用户生成每周的周薪记录及唯一标识；利用生成的每个目标用户每周的周薪记录，生成每个目标用户每周的至少一条周薪提现记录，并在生成的每条周薪提现记录中携带对应的周薪记录的唯一标识；通过生成的所有周薪提现记录将该企业每周在职的所有目标用户的周薪进行发放。