[发明专利]一种绩效考核奖励的方法、装置、系统及存储介质

摘要

本发明所提供的一种绩效考核奖励的方法、装置、系统及存储介质，通过确定目标生产排程，将所述多个待生产任务按照预设规则分配至多个第一负责人；接收每个所述第一负责人根据实际生产过程中反馈的每个所述待生产任务的生产情况；根据各个所述第一负责人反馈的每个所述待生产任务的生产情况，进行绩效考核，并根据绩效考核结果进行第一责任人完成满意度排名；将所述完成满意度排名推送至管理账户，并按照确认红包发放规则发放红包奖励。本发明所提供的方法及系统，通过AI计算模型的智能运算，以小程序形式发送红包发放信息，使得生产任务完成排名在前的第一责任人获取到红包奖励，激励了责任人的工作积极性，提高了工作效率。

主权项

1.一种绩效考核奖励的方法，其特征在于，包括：步骤1：确定目标生产排程，所述目标生产排程中包括多个待生产任务、所述多个待生产任务的内容、设备、开始时间以及完成时间；步骤2：将所述多个待生产任务按照预设规则分配至多个第一负责人；步骤3：接收每个所述第一负责人根据实际生产过程中反馈的每个所述待生产任务的生产情况；步骤4：根据各个所述第一负责人反馈的每个所述待生产任务的生产情况，进行绩效考核，并根据绩效考核结果进行第一责任人完成满意度排名；步骤5：将所述完成满意度排名推送至管理账户，并提示设置红包发放方式及确认红包发放规则；步骤6：按照确认红包发放规则为完成满意度排名中的第一负责人发放红包奖励。