[发明专利]招聘方法及招聘系统

摘要

本发明公开了一种招聘方法及招聘系统，该招聘方法包括：步骤S1：第一用户端接收到企业雇主用户录入的信息后将录入的信息发送至服务端进行存储；步骤S2：第二用户端接收到运营人员用户输入的推送指令后将该推送指令发送至该服务端；步骤S3：该服务端根据该推送指令将岗位招聘信息发送至第三用户端；步骤S4：该第三用户端接收到岗位招聘信息后将其显示给求职用户，以及在接收到求职用户输入的岗位投递信息后将该岗位投递信息发送至该服务端进行存储；步骤S5：该服务端将岗位投递信息发送至第一用户端，以使该第一用户端将岗位投递信息显示给企业雇主用户。本发明提供的招聘方法不但能够降低人工沟通成本，还可以提高沟通效率。

主权项

1.一种招聘方法，其特征在于，包括：步骤S1：第一用户端接收到企业雇主用户录入的信息后将企业雇主用户录入的信息发送至服务端进行存储，所述录入的信息至少包括岗位招聘信息；步骤S2：第二用户端接收到运营人员用户输入的推送指令后将所述推送指令发送至所述服务端；步骤S3：所述服务端根据所述推送指令将存储的岗位招聘信息发送至第三用户端；步骤S4：所述第三用户端接收到服务端发送的岗位招聘信息后将其显示给求职用户，以及在接收到求职用户输入的岗位投递信息后将所述岗位投递信息发送至所述服务端进行存储；步骤S5：所述服务端将存储的岗位投递信息发送至第一用户端，以使所述第一用户端将所述服务端发送的岗位投递信息显示给企业雇主用户。