[发明专利]点控检查方法在审

专利信息
申请号: 201810364319.0 申请日: 2018-04-17
公开(公告)号: CN108776858A 公开(公告)日: 2018-11-09
发明(设计)人: 徐新杰 申请(专利权)人: 徐新杰
主分类号: G06Q10/06 分类号: G06Q10/06
代理公司: 暂无信息 代理人: 暂无信息
地址: 230031 安徽省合肥*** 国省代码: 安徽;34
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摘要: 发明公开了一种点控检查方法,是基于云平台企业管理系统,一种采用APP端检查上传,APP端和PC端均可查询检查结果,云平台记录,数据可以保存20年以上,该点控检查方法具有对企业的内部的经营生产、制度执行、文化培育、廉政建设、成本控制和产品质量等进行全方位管控,通过以点代面的检查方式,采用第一次的检查结果作为事例典型和基准,如同类事例再现时,会加倍递增处罚和奖励,形成长期高压管控和激励态势,对企业内部易产生的问题通病,进行有效根治和预防,同时达到文化强企的目的。
搜索关键词: 点控 检查结果 检查 云平台 管控 企业管理系统 成本控制 廉政建设 企业内部 上传 根治 递增 查询 保存 奖励 记录 预防 培育 经营 生产
【主权项】:
1.一种点控检查方法,其特征在于:具体实施流程如下:(1)该点控检查方法采用事先不通知检查对象,7×24小时均可实时对所需督控的目标进行检查,可以单人完成,也可以多人完成检查,检查实施人员可以是专职人员,也可以是企业其他管理人员;(2)对检查结果需要处理或公示时,采用APP端对检查结果上传,同时在APP端公示,云平台会同步记录上传数据,作为最终处罚(奖励)依据;(3)当检查结果通过APP端上传至云平台时,企业内部全体员工均可第一时间通过APP端看到,起到提醒和警示作用,并促使其及时对存在的同类问题进行整改,从而有效的预防问题的发生和升级;(4)对企业内部的一些个人或团体的先进事迹和优异表现,给予第一时间公布奖励,形成长期有效的激励机制,利于企业健康的文化形成,对将来企业做大做强奠定制度文化基础;(5)检查结果长期留存,该结果作为一种问题通病的典型代表,并有整个过程的处理作为案例,以此为基准,第一次为初犯,给予基本处罚;第二次再犯同类问题,给予双倍处罚;第三次给予三倍处罚,在这种高压态势下,员工必然会尽职尽责,认真执行,有效的杜绝问题的发生;(6)该点控检查方法具有公开、公平、公正的特点,检查结果具有实时、实地、实据和大众监督的特征,客观事实的检查结果也会第一时间被最大化利用,利于问题的纠偏和解决,使企业生产经营活动逐步进入良性循环。
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