[发明专利]一种确定人员特征的方法、装置及设备有效
| 申请号： | 201810533411.5 | 申请日： | 2018-05-29 |
| 公开（公告）号： | CN110544190B | 公开（公告）日： | 2022-07-05 |
| 发明（设计）人： | 刘康玲 | 申请（专利权）人： | 杭州海康威视数字技术股份有限公司 |
| 主分类号： | G06Q50/26 | 分类号： | G06Q50/26 |
| 代理公司： | 北京柏杉松知识产权代理事务所(普通合伙) 11413 | 代理人： | 马敬;项京 |
| 地址： | 310051 浙*** | 国省代码： | 浙江;33 |
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| 摘要： | 本发明实施例提供一种确定人员特征的方法、装置及设备，方法包括：构建每个待处理人员的子关系网络，根据子关系网络中存在的已知特征的人员的节点，确定该待处理人员的特征；比如，该已知特征的人员可以为已知的危险人员，如果该待处理人员的子关系网络中存在较多危险人员，则该待处理人员的危险参数较高；再比如，该已知特征的人员可以为已确定其所属行业的人员，如果该待处理人员的子关系网络中存在较多同一行业的人员，则该待处理人员也属于该行业的概率较大；可见，本方案不依赖于专家的经验，提高了确定人员特征的效率。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 确定 人员 特征 方法 装置 设备 | ||
【主权项】：
1.一种确定人员特征的方法，其特征在于，包括：/n获取多个待处理人员的数据；/n构建人员关系网络，所述人员关系网络中的节点与所述待处理人员一一对应，所述节点之间的关联关系根据所述待处理人员的数据确定；/n针对每个待处理人员，在所述人员关系网络中，提取与该待处理人员的节点存在关联关系的节点，作为目标节点；基于该待处理人员的节点与其目标节点之间的关联关系，构建该待处理人员的子关系网络；/n根据所述子关系网络中存在的已知特征的人员的节点，确定该待处理人员的特征。/n
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