[发明专利]一种企业知识培训管理系统

摘要

本发明公开一种企业知识培训管理系统，包括企业知识输入模块、企业知识数据库、培训校准模块、管理服务器和显示模块，企业知识输入模块与企业知识数据库连接，管理服务器分别与企业知识数据库、培训校准模块和显示模块连接，企业知识数据库与培训校准模块模块。本发明提供的部门企业知识培训管理系统，通过企业知识数据库和培训校准模块，并结合管理服务器，采用填空题和选择题的形式对员工的企业知识掌握情况进行审核，以便于了解每个员工的企业知识掌握情况，便于管理人员根据员工的掌握系数对员工进行有针对性的培训，以提高企业的市场竞争力，促进员工更好的了解企业知识。

主权项

1.一种企业知识培训管理系统，其特征在于：包括企业知识输入模块、企业知识数据库、培训校准模块、管理服务器和显示模块，企业知识输入模块与企业知识数据库连接，管理服务器分别与企业知识数据库、培训校准模块和显示模块连接；企业知识输入模块用于收集企业各部门的知识数据，并将收集的知识数据发送至企业知识数据库；企业知识数据库接收企业知识输入模块发送的各部门的企业知识，并将各企业知识构建成数据库，对数据库内存储的各部门的企业知识按照设定的知识等级由低到高的顺序进行划分，分别为E1、E2、E3等级，并根据各部门不同知识等级设定对应的知识考核题型，考核题型包括选择题和填空题，选择题标准答案构成选择题集合AK(ak1,ak2,...,aki,...,akn),填空题的标准答案构成填空题集合BK(bk1,bk2,...,bki,...,bkp),其中，n表示k等级的选择题题数，p表示k等级的填空题题数，aki表示为k等级的第i道选择题的答案，bki表示为k等级的第i道填空题的答案，k表示为知识等级；对于不同等级下的选择题和填空题因难度系数不同设置不同的权重比，选择题集合AK中ak1,ak2,...,aki,...,akn对应的权重分别为gak1,gak2,...,gaki,...,gakn,且gak1＜gak2＜...＜gaki＜...＜gakn,gak1+gak2+...+gaki+...+gakn＝1，对于填空题集合BK中bk1,bk2,...,bki,...,bkp对应的权重分别为gbk1,gbk2,...,gbki,...,gbkp,且gbk1＜gbk2＜...＜gbki＜...＜gbkp，gbk1+gbk2+...+gbki+...+gbkp＝1；培训校准模块用于输入各部门员工对不同等级知识等级的培训考核答案；培训校准模块中输入的企业员工的考核答案，输入的不同等级下的各员工的选择题答案和填空题答案，分别构成员工选择题考核答案集合CKj和填空题考核答案集合DKj，并将员工选择题考核答案集合CKj和填空题考核答案集合DKj发送至管理服务器，其中，企业员工按照等级进行划分，划分成不同等级，并对不同等级内的员工进行编号排序，依次为1,2,...,f,....,s，员工选择题考核答案集合CKf(ckf1,ckf2,...,ckfi,...,ckfn)，员工填空题考核答案集合DKf(dkf1,dkf2,...,dkfi,...,dkfp)，ckfi表示为第k等级的第f个员工的选择题答案，dkfi表示为第k等级的第f个员工的填空题答案；管理服务器用于接收培训校准模块发送的不同等级下的各员工对应的企业知识考核答案，将企业知识考核集合中选择题答案和填空题答案分别与选择题标准答案和填空题标准答案进行一一比对，得到对比选择题答案集合A′Kf(a′kf1,a′kf2,...,a′kfi,...,a′kfn)和对比填空题答案集合B′Kf(b′kf1,b′kf2,...,b′kfi,...,b′kfp)，其中，a′kfi表示为第k等级第f个员工的第i道选择题与该选择题的标准答案的对比值，对比值为1或0，当第K等级第f个员工的第i道选择题ckfi与该选择题标准答案相同时，a′kfi等于1，否则，a′kfi等于0，b′kfi表示为第k等级第f个员工的第i道填空题与该填空题的标准答案的对比值，对比值为1或0，当第K等级第f个员工的第i道选择题dkfi与该填空题标准答案相同时，b′kfi等于1，否则，b′kfi等于0，通过对比选择题答案集合和对比填空题答案集合，计算选择题的得分系数Tkf和填空题的得分系数Pkf；管理服务器通过统计的选择题的得分系数和填空题的得分系数，计算该员工在当前等级下的企业知识掌握系数Qkf，并将第k等级的第f个员工的企业知识掌握系数发送至显示模块，且判断第k等级的第f个员工的企业知识掌握系数Qkf是否大于设定的第k等级的企业知识标准系数，若Qkf大于设定的第k等级的企业知识标准系数，则将统计该员工第k+1等级的企业知识掌握系数；显示模块用于接收管理服务器发送的第k等级的第f个员工的企业知识掌握系数并进行显示。