[发明专利]一种基于区块链的人才评定方法、装置、设备及介质在审
申请号: | 201810903125.3 | 申请日: | 2018-08-09 |
公开(公告)号: | CN109118083A | 公开(公告)日: | 2019-01-01 |
发明(设计)人: | 孔令帅;余荣;张浩川;朱熔熔;倪伟权 | 申请(专利权)人: | 广东工业大学 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q10/10 |
代理公司: | 北京集佳知识产权代理有限公司 11227 | 代理人: | 罗满 |
地址: | 510006 广东省*** | 国省代码: | 广东;44 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本发明公开了一种基于区块链的人才评定方法、装置、设备及介质,该方法的步骤包括:获取人才负责人预先对目标人才进行评价所产生的评价报告,并向各评定人员广播评价报告;响应各评定人员对评价报告的准确性进行的判定,并将各判定结果记录至区块链中;通过在区块链中运行预设的智能合约以对各判定结果进行统计;当表征评价报告具有准确性的目标判定结果占比达到预设比例值时,将评价报告作为目标人才的人才评定结果。本方法能够利用区块链中数据不可篡改的特性以及智能合约的共识性,保证了对人才评定的准确性以及公平性。此外,本发明还提供一种基于区块链的人才评定装置、设备及介质,有益效果同上所述。 | ||
搜索关键词: | 区块 评定 判定结果 预设 表征评价 目标判定 评定装置 智能 公平性 共识性 判定 篡改 响应 广播 记录 统计 保证 | ||
【主权项】:
1.一种基于区块链的人才评定方法,其特征在于,包括:获取人才负责人预先对目标人才进行评价所产生的评价报告,并向各评定人员广播所述评价报告;响应各所述评定人员对所述评价报告的准确性进行的判定,并将各判定结果记录至区块链中;通过在所述区块链中运行预设的智能合约以对各所述判定结果进行统计;当表征所述评价报告具有准确性的目标判定结果占比达到预设比例值时,将所述评价报告作为所述目标人才的人才评定结果。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
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