[发明专利]一种网络招聘系统职位推荐方法在审
| 申请号： | 201810921263.4 | 申请日： | 2018-08-14 |
| 公开（公告）号： | CN109087073A | 公开（公告）日： | 2018-12-25 |
| 发明（设计）人： | 何德球;李孝刚 | 申请（专利权）人： | 安徽网才信息技术股份有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/10 | 分类号： | G06Q10/10;G06F17/30 |
| 代理公司： | 安徽深蓝律师事务所 34133 | 代理人： | 汪锋 |
| 地址： | 230001 安徽省合肥市庐阳区濉*** | 国省代码： | 安徽;34 |
| 权利要求书： | 查看更多 | 说明书： | 查看更多 |
| 摘要： | 本发明公开了一种网络招聘系统职位推荐方法，从企业发布的招聘信息中提取多个招聘要求项信息，将多个招聘要求项分为多个等级，并赋予每个等级不同的权重；从求职者简历中提取的文本信息与招聘要求项进行信息匹配，得到对应于各个招聘要求项的匹配度；将各个招聘要求项的匹配度与对应的权重相乘，得到结果作为每个招聘要求项的推荐度。本发明实现了职位信息的精准推送，能够避免求职者盲目查找的问题，提高了求职者的求职效率。 | ||
| 搜索关键词： | 网络招聘 匹配度 权重 相乘 职位 文本信息 信息匹配 职位信息 推荐度 推送 查找 赋予 发布 | ||
【主权项】：
1.一种网络招聘系统职位推荐方法，其特征在于：从企业发布的招聘信息中进行文本提取，以提取多个招聘要求项信息，将多个招聘要求项分为多个等级，每个等级至少包含一个招聘要求项，并赋予每个等级不同的权重；从求职者简历中提取文本信息，并与企业发布的招聘信息中提取的多个招聘要求项进行信息匹配，得到对应于各个招聘要求项的匹配度；将各个招聘要求项的匹配度与对应的权重相乘，得到结果作为每个招聘要求项的推荐度。
下载完整专利技术内容需要扣除积分，VIP会员可以免费下载。
该专利技术资料仅供研究查看技术是否侵权等信息，商用须获得专利权人授权。该专利全部权利属于安徽网才信息技术股份有限公司，未经安徽网才信息技术股份有限公司许可，擅自商用是侵权行为。如果您想购买此专利、获得商业授权和技术合作，请联系【客服】
本文链接：http://www.vipzhuanli.com/patent/201810921263.4/，转载请声明来源钻瓜专利网。
- 上一篇：一种适用于企业的审批系统及审批方法
- 下一篇：一种计划申报自查方法及系统
- 同类专利
- 专利分类
G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
