[发明专利]基于区块链的人才评估推荐方法

摘要

本发明公开了基于区块链的人才评估推荐方法，通过建立个人端与企业端区块链，公司录用后个人资料都在区块链内转移并记录与资料中，新增加的履历由新的公司进行增加，再通过个人进行新增的履历审核，符合实际情况便通过审核，形成新的履历，由此，由于区块链是以时间戳以及前后区块链进行记录的，其不可修改性，最后使得个人履历真实有效，解决如今人才市场的人力资源鱼龙混杂，常常有人编撰个人简历，个人信息资料，影响企业判别真正的人才的问题。

主权项

1.基于区块链的人才评估推荐方法，其特征在于，主要包括以下步骤：S1、建立个人端节点区块链、企业端节点区块链；所述个人端节点区块链包括若干个人节点，企业端节点区块链包括若干企业节点；S2、企业录用人员后，人员个人节点资料转移至企业端区块链中，并将公司信息录入人节点资料中；S3、步骤S2之后，个人节点资料开放内容增加权限给公司节点端，公司节点端将个人在本公司的履历以及评价增加至个人节点资料中；S4、公司增加内容后，上传至公司端所在的区块链中，并将资料修改内容回馈给个人节点端进行验证，个人节点端接收后对资料进行审核，审核通过后保存至企业端区块链当中；S5、人员离职后，个人资料从企业端区块链转移至个人端节点区块链中，使用者需要找工作时，将个人资料在个人端区块链进行广播进行广播，企业端节点发出寻人需求在企业端区块链进行广播；个人端区块链与企业端区块链的广播信息进行双向匹配推荐。