[发明专利]一种新型能力评估岗位培训考核系统在审
申请号: | 201811035400.0 | 申请日: | 2018-09-06 |
公开(公告)号: | CN109214681A | 公开(公告)日: | 2019-01-15 |
发明(设计)人: | 贺榕;李霞;沈凌云 | 申请(专利权)人: | 安徽华荣远诚实业集团有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q50/20 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 230000 安徽省合肥市庐*** | 国省代码: | 安徽;34 |
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摘要: | 本发明公开了一种新型能力评估岗位培训考核系统,涉及岗位培训系统技术领域。本发明包括岗位能力需求单元、培训前能力评价单元、能力提升课程单元、培训后能力考核单元、数据储存单元、数据推送单元和统计分析单元;数据储存单元分别与数据推送单元、岗位能力需求单元、培训前能力评估单元和培训后能力考核单元连接。本发明通过分别对培训前操作水平和培训前理论知识进行评估、培训后操作水平和培训后理论知识进行考核,更加细化的对员工培训期间学习成果进行评判;同时统计分析单元对员工个人学历信息、工作经历信息和培训前后的测评分数综合分析,避免因学历和工作经历造成的能力评估差距。 | ||
搜索关键词: | 培训 能力评估 数据储存单元 统计分析单元 考核系统 理论知识 能力考核 能力需求 数据推送 系统技术领域 单元连接 个人学历 课程单元 能力评价 员工培训 综合分析 测评 细化 岗位 评判 评估 员工 考核 学习 | ||
【主权项】:
1.一种新型能力评估岗位培训考核系统,其特征在于:包括岗位能力需求单元、培训前能力评价单元、能力提升课程单元、培训后能力考核单元、数据储存单元、数据推送单元和统计分析单元;所述数据储存单元分别与数据推送单元、岗位能力需求单元、培训前能力评估单元和培训后能力考核单元连接;所述数据推送单元分别与培训前能力评估单元、能力提升课程单元、培训后能力评估单元和统计分析单元连接。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
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