[发明专利]一种集团化多业态薪资计算管理系统在审
申请号: | 201811134390.6 | 申请日: | 2018-09-27 |
公开(公告)号: | CN109447570A | 公开(公告)日: | 2019-03-08 |
发明(设计)人: | 张飞禄 | 申请(专利权)人: | 厦门朗新天霁软件技术有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06Q40/00 |
代理公司: | 北京联瑞联丰知识产权代理事务所(普通合伙) 11411 | 代理人: | 张清彦 |
地址: | 361000 福建省*** | 国省代码: | 福建;35 |
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摘要: | 本发明公开了一种集团化多业态薪资计算管理系统,涉及薪资管理技术领域,包括薪资设计模块、总额控制模块、工资表模块、业务查询模块和历史查询模块;薪资设计模块包括由方案模板模块、薪资方案模块、工资条模块、等级工资模块、通知模板模块、个税税率模块;总额控制模块包括月度总额控制模块、季度总额控制模块、年度总额控制模块;工资表模块包括待处理变动模块、计算和发放模块、薪资报表模块;业务查询模块包括薪资业务查询模块;历史查询模块包含工资历史查询模块、工资调整模块、变动日志模块。本发明提供薪资项目变更变动设置,自动抓取系统相应变更项变动记录提供薪资方案处理变更项,使薪资数据保持准确。 | ||
搜索关键词: | 总额控制 历史查询 业务查询 管理系统 模板模块 设计模块 薪资计算 变更 自动抓取系统 报表模块 方案处理 工资调整 记录提供 日志模块 数据保持 薪资管理 薪资项目 发放 | ||
【主权项】:
1.一种集团化多业态薪资计算管理系统,其特征在于,包括薪资设计模块、总额控制模块、工资表模块、业务查询模块和历史查询模块;其中,所述薪资设计模块包括由方案模板模块、薪资方案模块、工资条模块、等级工资模块、通知模板模块、个税税率模块;所述总额控制模块包括月度总额控制模块、季度总额控制模块、年度总额控制模块;所述工资表模块包括待处理变动模块、计算和发放模块、薪资报表模块;所述业务查询模块包括薪资业务查询模块;所述历史查询模块包含工资历史查询模块、工资调整模块、变动日志模块。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
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