[发明专利]在场表现评价方法、装置、计算机设备和存储介质在审
| 申请号： | 201811184662.3 | 申请日： | 2018-10-11 |
| 公开（公告）号： | CN109377033A | 公开（公告）日： | 2019-02-22 |
| 发明（设计）人： | 向敏 | 申请（专利权）人： | 平安科技（深圳）有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 深圳市明日今典知识产权代理事务所(普通合伙) 44343 | 代理人： | 王杰辉 |
| 地址： | 518000 广东省深圳市福田区福*** | 国省代码： | 广东;44 |
| 权利要求书： | 查看更多 | 说明书： | 查看更多 |
| 摘要： | 本申请涉及运维技术领域，特别涉及一种在场表现评价方法、装置、计算机设备和存储介质。所述方法包括：在需要对人员在场表现进行评价时，获取待评价人员的人员名单；根据所述人员名单，获取所述人员名单中人员的考勤数据；按预设的计分方式对所述考勤数据进行计分；根据计分结果，评价所述人员在场表现，获取已评价所述人员所属部门；按部门为单位将已评价所述人员的评价结果发送给对应部门负责人。获取人员的考勤数据，对考勤数据进行计分，根据计分结果，评价人员在场表现，根据客观数据进行自动评价，旨在解决现有的人员在场表现评价中，管理人员对人员进行印象评分，缺少客观数据依据的问题。 | ||
| 搜索关键词： | 考勤数据 表现 计算机设备 存储介质 计分结果 客观数据 计分方式 所属部门 自动评价 预设 运维 申请 管理 | ||
【主权项】：
1.一种在场表现评价方法，其特征在于，所述方法包括：在需要对人员在场表现进行评价时，获取待评价人员的人员名单；根据所述人员名单，获取所述人员名单中人员的考勤数据；按预设的计分方式对所述考勤数据进行计分；根据计分结果，评价所述人员在场表现；获取已评价所述人员所属部门；按部门为单位将已评价所述人员的评价结果发送给对应部门负责人。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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