[发明专利]基于区块链的招聘方法、装置、计算机设备及存储介质在审
申请号: | 201811214650.0 | 申请日: | 2018-10-18 |
公开(公告)号: | CN109345207A | 公开(公告)日: | 2019-02-15 |
发明(设计)人: | 张华飞;周锐 | 申请(专利权)人: | 深圳前海乐寻坊区块链科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06F21/64 |
代理公司: | 深圳市精英专利事务所 44242 | 代理人: | 冯筠 |
地址: | 518000 广东省深圳市前海深港合作区前*** | 国省代码: | 广东;44 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本发明涉及基于区块链的招聘方法、装置、计算机设备及存储介质,该方法包括获取投递简历时押注的通证;判断通证是否足够;若是,则将简历投递至区块链内;按照通证的数量对简历进行排序;获取满足预设条件的简历;发送面试邀请至简历对应的求职者;根据面试结果进行通证奖励。本发明通过区块链将求职者的求职与企业的招聘进行关联,区块链分发通证给予求职者,求职者根据自身技能与招聘职位的匹配度投递简历并押注通证,企业通过通证从多到少的顺序浏览简历,减少企业HR无需花费很多时间筛选无效简历,且保障求职者的隐私,提高招聘效率。 | ||
搜索关键词: | 区块 投递 计算机设备 存储介质 面试结果 顺序浏览 预设条件 匹配度 排序 隐私 分发 发送 筛选 关联 职位 技能 奖励 邀请 | ||
【主权项】:
1.基于区块链的招聘方法,其特征在于,包括:获取投递简历时押注的通证;判断通证是否足够;若是,则将简历投递至区块链内;按照通证的数量对简历进行排序;获取满足预设条件的简历;发送面试邀请至简历对应的求职者;根据面试结果进行通证奖励。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
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