[发明专利]一种通用的工资数据导入和统计计算的方法在审
| 申请号： | 201811242503.4 | 申请日： | 2018-10-24 |
| 公开（公告）号： | CN109408576A | 公开（公告）日： | 2019-03-01 |
| 发明（设计）人： | 吉济全 | 申请（专利权）人： | 江苏税软软件科技有限公司 |
| 主分类号： | G06F16/25 | 分类号： | G06F16/25;G06Q40/00 |
| 代理公司： | 常州佰业腾飞专利代理事务所(普通合伙) 32231 | 代理人： | 高姗 |
| 地址： | 214000 江苏省无锡市新区*** | 国省代码： | 江苏;32 |
| 权利要求书： | 查看更多 | 说明书： | 查看更多 |
| 摘要： | 本发明公开了一种通用的工资数据导入和统计计算的方法，属于产品编码技术领域，包括人员、月份和N个工资项，将工资表导入数据库进行处理，每次导入的时候指定人员、月份和人员类别；将每个工资项和人员、月份、人员类别组合单独存储；按照人员、月份、工资项分列汇总；将数据进行加工，工资项进行分类，通过和系统内置的收入、扣除、奖金、年金等类别进行匹配，进行个人所得税计算，然后通过工资项可以按照标准类别进行项之间的勾稽关系计算。本发明通过改变工资数据导入和统计计算，解决了工资表不统一的问题，将人员、月份和N个工资项进行统一管理，实现了统一工资表、工资数据通用以及统一统计计算的目的。 | ||
| 搜索关键词： | 工资数据 统计计算 通用的 标准类别 产品编码 单独存储 勾稽关系 统一管理 分列 内置 统一 匹配 数据库 扣除 奖金 通用 分类 加工 收入 | ||
【主权项】：
1.一种通用的工资数据导入和统计计算的方法，其特征在于，包括人员、月份和N个工资项；步骤1：将工资表导入数据库进行处理，每次导入的时候指定人员、月份和人员类别；步骤2：将每个工资项和人员、月份、人员类别组合单独存储；步骤3：按照人员、月份、工资项分列汇总；步骤4：将数据进行加工，工资项进行分类，通过和系统内置的收入、扣除、奖金、年金等类别进行匹配，进行个人所得税计算，然后通过工资项可以按照标准类别进行项之间的勾稽关系计算。
下载完整专利技术内容需要扣除积分，VIP会员可以免费下载。
该专利技术资料仅供研究查看技术是否侵权等信息，商用须获得专利权人授权。该专利全部权利属于江苏税软软件科技有限公司，未经江苏税软软件科技有限公司许可，擅自商用是侵权行为。如果您想购买此专利、获得商业授权和技术合作，请联系【客服】
本文链接：http://www.vipzhuanli.com/patent/201811242503.4/，转载请声明来源钻瓜专利网。
