[发明专利]一种基于大数据的人才推荐方法在审
| 申请号： | 201811260825.1 | 申请日： | 2018-10-26 |
| 公开（公告）号： | CN109460969A | 公开（公告）日： | 2019-03-12 |
| 发明（设计）人： | 刘欣华 | 申请（专利权）人： | 北京唐冠天朗科技开发有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/10 | 分类号： | G06Q10/10 |
| 代理公司： | 北京知呱呱知识产权代理有限公司 11577 | 代理人： | 武媛;吕学文 |
| 地址： | 100070 北京市丰台区*** | 国省代码： | 北京;11 |
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| 摘要： | 本发明公开了一种基于大数据的人才推荐方法，该基于大数据的人才推荐方法包括：采集个人信息，形成个人信息数据，并将个人信息数据存入数据库；根据目标职位的职位名称确定目标职位的个人信息数据集合；根据目标职位的用人需求和个人信息数据集合，确定第一集合；将第一集合中的数据进行数据清洗，以及根据清洗后的数据和用户行为记录进行排序，得到目标职位的人才推荐集，其中，用户行为记录为用户修改个人信息数据的记录。 | ||
| 搜索关键词： | 个人信息数据 职位 大数据 集合 用户行为记录 个人信息 名称确定 数据清洗 用户修改 排序 清洗 数据库 采集 记录 | ||
【主权项】：
1.一种基于大数据的人才推荐方法，其特征在于，所述方法包括：采集个人信息，形成个人信息数据，并将所述个人信息数据存入数据库；根据目标职位的职位名称确定所述目标职位的个人信息数据集合；根据目标职位的用人需求和所述个人信息数据集合，确定第一集合；将所述第一集合中的数据进行数据清洗，以及根据清洗后的数据和用户行为记录进行排序，得到目标职位的人才推荐集，其中，所述用户行为记录为用户修改所述个人信息数据的记录。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
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