[发明专利]一种招聘数据处理方法及装置

摘要

本发明实施例提供了一种招聘数据处理方法及装置，其中，该方法包括：获取应聘者的面试语音；识别面试语音，得到面试文本，面试文本包括个人信息文本及口试文本；提取个人信息文本中的个人信息关键词；根据个人信息关键词计算个人信息文本与岗位需求文本之间的相似度，得到第一相似度；提取口试文本中的关键词，根据口试文本中的关键词计算口试文本与标准答案文本之间的相似度，得到第二相似度；根据第一相似度和第二相似度计算招聘数据的匹配度。本发明实施例提供的技术方案能够解决现有技术中人工计算招聘数据的匹配度效率较低的问题。

主权项

1.一种招聘数据处理方法，其特征在于，所述方法包括：获取应聘者的面试语音；识别所述面试语音，得到面试文本，所述面试文本包括个人信息文本及口试文本；提取所述个人信息文本中的个人信息关键词，所述个人信息关键词包括以下至少之一：面试者的年龄、性别、学历、工作年限；根据所述个人信息关键词计算所述个人信息文本与岗位需求文本之间的相似度，得到第一相似度，所述岗位需求文本包括年龄、性别、学历、以及工作年限；提取所述口试文本中的关键词，根据所述口试文本中的关键词计算所述口试文本与标准答案文本之间的相似度，得到第二相似度；根据所述第一相似度和所述第二相似度计算招聘数据的匹配度。