[发明专利]一种绩效量化评估系统及方法在审
| 申请号： | 201811320964.9 | 申请日： | 2018-11-07 |
| 公开（公告）号： | CN109472492A | 公开（公告）日： | 2019-03-15 |
| 发明（设计）人： | 包文哲 | 申请（专利权）人： | 用友网络科技股份有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G06F16/28 |
| 代理公司： | 北京中恒高博知识产权代理有限公司 11249 | 代理人： | 刘洪京 |
| 地址： | 100094 北京*** | 国省代码： | 北京;11 |
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| 摘要： | 本发明涉及一种绩效量化评估系统，包括：快速量化设置模块，用于用户选择或设置量化方案；执行量化模块，用于根据快速量化设置模块中设置量化方案，从数据库中读取量化对象关系和量化对象的数据，执行量化结果；考核体系模块，用于输入、设定量化对象供快速量化设置模块读取使用，用于进行定性评价、评分计算、结果计算、结果显示；数据库，用于输入和存储量化对象的数据供执行量化模块读取使用，用于存储快速量化设置模块设置的量化对象关系并且供快速量化设置模块读取使用。本发明的有益效果是：该系统和方法简化了企业对员工绩效评价尤其是绩效量化评估的方法和过程，降低绩效实施成本和实施难度。 | ||
| 搜索关键词： | 量化 设置模块 读取 量化评估系统 对象关系 量化模块 数据库 存储 结果计算 量化结果 量化评估 员工绩效 定性 考核 | ||
【主权项】：
1.一种绩效量化评估系统，其特征在于，包括：快速量化设置模块，用于用户选择或设置量化方案；执行量化模块，用于根据快速量化设置模块中选择或设置的量化方案，从数据库中读取量化对象关系和量化对象的数据，执行量化结果；考核体系模块，用于输入、设定量化对象供快速量化设置模块读取使用，用于进行定性评价、评分计算、结果计算、结果显示；数据库，用于输入和存储量化对象的数据供执行量化模块读取使用，用于存储快速量化设置模块设置的量化对象关系并且供快速量化设置模块读取使用。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
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