[发明专利]一种基于区块链应用的终身职业能力诚信履历系统在审
申请号: | 201811377398.5 | 申请日: | 2018-11-19 |
公开(公告)号: | CN109508958A | 公开(公告)日: | 2019-03-22 |
发明(设计)人: | 王成亮;梁玲玲 | 申请(专利权)人: | 广东闯越信息科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06Q30/00;G06Q50/20 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 510000 广东省广州市*** | 国省代码: | 广东;44 |
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摘要: | 本发明公开了一种基于区块链应用的终身职业能力诚信履历系统,该基于区块链应用的终身职业能力诚信履历系统是通过采集职业院校学生从在校实训、跟岗顶岗实习、毕业后就业、创业过程中,学生学习培训以提升职业技能、老师(学校)管理指导点评、企业招聘用工考评员工三方大量的操作数据及交互数据、同时运用区块链技术“无法作弊”“不可篡改”“追本溯源”的特点构建的一种分布式、去中心、去信任的“诚信履历体系”。利用区块链的特性构建的诚信履历体系,企业招聘无需学校或人才中介背书,个人简历也不再是单方面由求职者随意编写修改,其工作经历和成绩将被参与单位认证;同时该体系全新构建了以岗位技能挂钩的职业能力评价机制。 | ||
搜索关键词: | 履历 区块 职业能力 构建 应用 操作数据 个人简历 交互数据 特性构建 学生学习 职业技能 职业院校 作弊 篡改 采集 挂钩 认证 技能 老师 中介 员工 岗位 培训 学生 成绩 管理 | ||
【主权项】:
1.一种基于区块链应用的终身职业能力诚信履历系统,其特征在于:该基于区块链应用的终身职业能力诚信履历系统是通过采集职业院校学生从在校实训、跟岗顶岗实习、毕业后就业、创业过程中,学生学习培训以提升职业技能、老师(学校)管理指导点评、企业招聘用工考评员工三方大量的操作数据及交互数据、同时运用区块链技术“无法作弊”“不可篡改”“追本溯源”的特点构建的一种分布式、去中心、去信任的“诚信履历体系”,该体系是一个能体现真实职业能力和职业道德并具有高可信度的新型技能人才信用评价体系。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
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