[发明专利]岗位胜任能力培训方法、设备及系统在审
| 申请号： | 201811423988.7 | 申请日： | 2018-11-26 |
| 公开（公告）号： | CN109285405A | 公开（公告）日： | 2019-01-29 |
| 发明（设计）人： | 方绍怀;梁永昌;吴裕宙;吴迪 | 申请（专利权）人： | 广东电网有限责任公司;广东电网有限责任公司东莞供电局 |
| 主分类号： | G09B7/02 | 分类号： | G09B7/02;G06Q50/20 |
| 代理公司： | 北京超凡志成知识产权代理事务所(普通合伙) 11371 | 代理人： | 李佳 |
| 地址： | 510000 广东*** | 国省代码： | 广东;44 |
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| 摘要： | 本发明提供一种岗位胜任能力培训方法、设备及系统，涉及企业管理技术领域。该岗位胜任能力培训方法包括：接收用户终端发送的操作指令，操作指令用于指示用户终端对应的岗位胜任能力培训的参数信息，根据操作指令选择与岗位胜任能力培训的参数信息对应的题目信息发送给用户终端，接收用户终端根据题目输入的答案信息，对答案信息进行判断得到对应的岗位胜任能力培训的结果，通过自定义设置各岗位培训人员的题目信息，能够监督和了解培训人员的各项技能掌握情况，达到对培训人员进行培训的目的，进而使管理更加的便捷，培训人员的培训方式更加便捷，给培训人员减少压力，降低了人力资源的浪费，提高了企业管理的效率。 | ||
| 搜索关键词： | 培训 用户终端 操作指令 岗位 设备及系统 参数信息 答案信息 题目信息 企业管理技术 培训方式 人力资源 自定义 企业管理 发送 题目 技能 监督 管理 | ||
【主权项】：
1.一种岗位胜任能力培训方法，其特征在于，所述方法包括：接收用户终端发送的操作指令，所述操作指令用于指示所述用户终端对应的岗位胜任能力培训的参数信息；根据所述操作指令选择与所述岗位胜任能力培训的参数信息对应的题目信息发送给所述用户终端；接收所述用户终端根据所述题目输入的答案信息，对所述答案信息进行判断得到对应的岗位胜任能力培训的结果。
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