[发明专利]基于人工智能的面试方法、装置、设备及可读存储介质在审
申请号: | 201910191404.6 | 申请日: | 2019-03-13 |
公开(公告)号: | CN110070332A | 公开(公告)日: | 2019-07-30 |
发明(设计)人: | 王昊;胡家义;吴建林;曾文韬;曹阳;钱锟;庄怡;王婉君;韦柏松;李山亭;田磊 | 申请(专利权)人: | 平安城市建设科技(深圳)有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06F16/31;G06F16/33;G06F17/27;G10L15/26 |
代理公司: | 深圳市世纪恒程知识产权代理事务所 44287 | 代理人: | 胡海国 |
地址: | 518000 广东省深圳市前海深港合作区前*** | 国省代码: | 广东;44 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本发明公开一种基于人工智能的面试方法、装置、设备及可读存储介质,所述方法包括:采集应聘者对面试问题进行回答的声音信号,并将声音信号转换为文字语句,对各文字语句进行切分,生成多个分词组;根据预设词库中的关键词,确定与各分词组中分词匹配的目标关键词,并根据各目标关键词与各分词之间的匹配度,确定各分词的分词得分;根据各分词得分,生成面试问题的问题得分,并在面试中的面试问题均生成问题得分后,对各问题得分整合,生成面试参考得分;接收对应聘者面试的面试者所上传的打分分数,并将打分分数和参考得分保存,完成对应聘者的面试。本方案基于人工智能生成用于辅助面试的面试参考得分,提高了对应聘者能力评判的准确性。 | ||
搜索关键词: | 分词 人工智能 面试问题 可读存储介质 目标关键词 文字语句 词组 参考 声音信号转换 匹配度 词库 上传 预设 整合 匹配 评判 采集 保存 | ||
【主权项】:
1.一种基于人工智能的面试方法,其特征在于,所述基于人工智能的面试方法包括以下步骤:采集应聘者对面试问题进行回答的声音信号,并将所述声音信号转换为文字语句,对各所述文字语句进行切分,生成多个分词组;对预设词库进行调用,根据所述预设词库中的关键词,确定与各所述分词组中分词匹配的目标关键词,并根据各所述目标关键词与各所述分词之间的匹配度,确定各所述分词的分词得分;根据各所述分词得分,生成所述面试问题的问题得分,并在面试中的所有所述面试问题均生成所述问题得分后,对各所述问题得分进行整合,生成面试参考得分;接收对所述应聘者进行面试的面试者所上传的打分分数,并将所述打分分数和所述参考得分进行保存,完成对所述应聘者的面试。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
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