[发明专利]一种用户权限多模型管理方法有效
| 申请号： | 201910268917.2 | 申请日： | 2019-04-04 |
| 公开（公告）号： | CN109992980B | 公开（公告）日： | 2022-12-27 |
| 发明（设计）人： | 邵珠强;周祥国;彭晓迪;李丽 | 申请（专利权）人： | 浪潮通用软件有限公司 |
| 主分类号： | G06F21/60 | 分类号： | G06F21/60 |
| 代理公司： | 济南信达专利事务所有限公司 37100 | 代理人： | 姜明 |
| 地址： | 250100 山东*** | 国省代码： | 山东;37 |
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| 摘要： | 本发明提出一种用户权限多模型管理方法，该方法按照岗位类型分配用户；其中，当给通用组织岗分配用户时，对所述用户的业务组织适用范围进行指定，并将通用组织岗、用户以及业务组织三者的对应关系写入岗位、业务组织以及用户三者的对应关系表；当给单一组织岗分配用户时，用户的业务组织范围为该岗位的默认对应业务组织，将单一组织岗与用户的对应关系写入岗位、业务组织以及用户三者的对应关系表,完成用户的权限配置。本发明通过通用组织岗位和单一组织岗位来实现系统内用户权限的高效、精准管理，能够提供灵活的用户权限设置，以最小的实施成本实现人员的权限变动和调整。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 用户权限 模型 管理 方法 | ||
【主权项】：
1.一种用户权限多模型管理方法，应用于电子装置，其特征在于，所述方法包括：S110、根据岗位的实体属性对所述岗位进行定义，并将岗位划分为通用组织岗和单一组织岗两种类型；S120、创建岗位和业务组织的对应关系表以及创建岗位、业务组织以及用户三者的对应关系表；S130、根据定义的岗位、岗位和业务组织的对应关系表，给所述岗位分配业务组织；S140、给所述已分配业务组织的岗位，按照岗位类型分配用户；其中，当给通用组织岗分配用户时，对所述用户的业务组织适用范围进行指定，并将通用组织岗、用户以及业务组织三者的对应关系写入岗位、业务组织以及用户三者的对应关系表；当给单一组织岗分配用户时，用户的业务组织范围为该岗位的默认对应业务组织，将单一组织岗与用户的对应关系写入岗位、业务组织以及用户三者的对应关系表,完成用户的权限配置。
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