[发明专利]提高招聘真实性及招聘求职效率的系统及方法

摘要

本发明涉及招聘求职系统技术领域，具体涉及一种提高招聘真实性及招聘求职效率的系统及方法，该系统包括招聘平台、企业端和人才端，所述企业端包括职位发布模块、缴纳保证金模块；人才端包括账户模块、投递简历模块；所述招聘平台包括匹配推荐模块、职位监控模块、提示模块、保证金分配模块。该提高招聘真实性及招聘求职效率的系统及方法，能够提高企业招聘需求的真实性，同时提高招聘求职效率。

主权项

1.提高招聘真实性及招聘求职效率的系统，包括招聘平台、企业端和人才端，其特征在于：所述企业端包括职位发布模块、缴纳保证金模块；人才端包括账户模块、投递简历模块；所述招聘平台包括匹配推荐模块、职位监控模块、提示模块、保证金分配模块；所述职位发布模块用于企业发布招聘职位信息，所述缴纳保证金模块用于企业对发布的职位缴纳保证金；所述账户模块用于人才登陆招聘平台和创建简历，所述投递简历模块用于人才对企业发布的职位投递简历；所述账户模块还用于人才在投递简历后一段时间内简历未被查看时接收来自该职位的部分保证金；所述匹配推荐模块用于平台将企业发布的招聘职位信息与人才的简历信息进行匹配，匹配度达到一定程度时会进行双向推荐，同时，只有匹配度达到相应程度时才允许人才对该职位进行投递简历；所述职位监控模块用于平台对每个职位中已投简历是否被查看的状态进行跟踪记录；所述提示模块用于企业录用人才或暂停招聘后，显示该职位已经招聘到人或暂停招聘；当企业招聘到人才或暂停招聘后，所述保证金分配模块会将该职位的保证金扣除相应服务费后返还给企业；当企业未招聘到人才，且在规定的时间内未查看已投的简历，所述保证金分配模块会将该职位的保证金扣除相应服务费后均分给当前简历还处于未被查看状态的人才。