[发明专利]一种心理学职业能力测评系统在审
申请号: | 201910403070.4 | 申请日: | 2019-05-15 |
公开(公告)号: | CN110147952A | 公开(公告)日: | 2019-08-20 |
发明(设计)人: | 艾陈 | 申请(专利权)人: | 邵阳学院 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q10/10;G06Q50/20 |
代理公司: | 北京汇捷知识产权代理事务所(普通合伙) 11531 | 代理人: | 李宏伟 |
地址: | 422000 湖*** | 国省代码: | 湖南;43 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本发明公开了一种心理学职业能力测评系统,包括一种心理学职业能力测评系统包括专业能力测评模块、关键能力测评模块、测评汇总及分析建议模块、心理压力指数测量单元、光电传感器、微处理器单元、摄像机、录音机、触摸屏、语音编解码器、扬声器和耳机。本发明不仅能够帮助招聘者检测应聘者的专业能力和关键能力,而且还能够检测应聘者的心理压力承受能力,进而辅助了解应聘者真正的心理学职业能力,更有利于帮助招聘者找到合适的应聘者。 | ||
搜索关键词: | 职业能力 心理学 测评系统 心理压力 专业能力 测评 扬声器 微处理器单元 语音编解码器 光电传感器 承受能力 建议模块 能力测评 指数测量 触摸屏 检测 录音机 耳机 摄像机 帮助 分析 | ||
【主权项】:
1.一种心理学职业能力测评系统,其特征是:一种心理学职业能力测评系统包括专业能力测评模块、关键能力测评模块、测评汇总及分析建议模块、心理压力指数测量单元、光电传感器、微处理器单元、摄像机、录音机、触摸屏、语音编解码器、扬声器和耳机;所述的微处理器单元设置了专业能力测评模块、关键能力测评模块、测评汇总及分析建议模块;所述的专业能力测评模块包括专业知识分模块、专业技能分模块和专业态度分模块;所述的关键能力测评模块包括分析解决问题分模块、获取知识信息分模块、技术创新分模块、团队协作分模块、人际交往分模块、英语应用分模块、环境适应分模块、语言表达分模块、逻辑思维分模块和终身学习分模块;所述光电传感器与心理压力指数测量单元进行电气连接,心理压力指数测量单元与微处理器单元进行电气连接,摄像机与微处理器单元进行电气连接,录音机与微处理器单元进行电气连接,触摸屏与微处理器单元进行电气连接,语音编解码器与微处理器单元进行电气连接,扬声器与语音编解码器进行电气连接,耳机与语音编解码器进行电气连接。
下载完整专利技术内容需要扣除积分,VIP会员可以免费下载。
该专利技术资料仅供研究查看技术是否侵权等信息,商用须获得专利权人授权。该专利全部权利属于邵阳学院,未经邵阳学院许可,擅自商用是侵权行为。如果您想购买此专利、获得商业授权和技术合作,请联系【客服】
本文链接:http://www.vipzhuanli.com/patent/201910403070.4/,转载请声明来源钻瓜专利网。
- 上一篇:企业能源在线管理系统
- 下一篇:一种调查问卷自动生成方法
- 同类专利
- 专利分类
G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理