[发明专利]一种电力企业研发人员绩效评估方法、装置及存储介质在审
| 申请号： | 201910405407.5 | 申请日： | 2019-05-16 |
| 公开（公告）号： | CN110245834A | 公开（公告）日： | 2019-09-17 |
| 发明（设计）人： | 黄秋爽;曾森;王庆红;孔菁 | 申请（专利权）人： | 南方电网科学研究院有限责任公司;中国南方电网有限责任公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G06Q50/06 |
| 代理公司： | 广州三环专利商标代理有限公司 44202 | 代理人： | 麦小婵;郝传鑫 |
| 地址： | 510670 广东*** | 国省代码： | 广东;44 |
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| 摘要： | 本发明公开了一种电力企业研发人员绩效评估方法、装置及存储介质，包括实时采集电力企业各研发人员在预设年份的业绩值；通过分析采集到的所述业绩值，计算研发人员在相邻两个年度绩效的相关系数和所述研发人员参与项目的难度系数；根据所述相关系数和所述研发人员参与项目的难度系数，得到所述研发人员的努力指数；根据所述研发人员的业绩值和所述研发人员参与项目的难度系数，得到所述研发人员的加权平均绩效；根据所述研发人员的加权平均绩效和努力指数，得到所述研发人员的潜力指数；根据所述研发人员的加权平均绩效、努力指数和潜力指数，对所述研发人员的绩效进行评估，能有效避免评价的主观性，从而大大提高可实施性、合理性和准确性。 | ||
| 搜索关键词： | 研发 电力企业 加权平均 难度系数 存储介质 潜力指数 人员绩效 系数和 评估 业绩 实时采集 实施性 主观性 合理性 预设 年份 采集 分析 | ||
【主权项】：
1.一种电力企业研发人员绩效评估方法，其特征在于，包括：实时采集电力企业各研发人员在预设年份的业绩值；通过分析采集到的所述业绩值，计算研发人员在相邻两个年度绩效的相关系数和所述研发人员参与项目的难度系数；根据所述相关系数和所述研发人员参与项目的难度系数，得到所述研发人员的努力指数；根据所述研发人员的业绩值和所述研发人员参与项目的难度系数，得到所述研发人员的加权平均绩效；根据所述研发人员的加权平均绩效和努力指数，得到所述研发人员的潜力指数；根据所述研发人员的加权平均绩效、努力指数和潜力指数，对所述研发人员的绩效进行评估。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
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