[发明专利]一种员工调配管理方法及系统在审
| 申请号： | 201910740979.9 | 申请日： | 2019-08-12 |
| 公开（公告）号： | CN110458455A | 公开（公告）日： | 2019-11-15 |
| 发明（设计）人： | 苏海泉;谭帅文;陈业华;王平 | 申请（专利权）人： | 珠海格力电器股份有限公司;珠海联云科技有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 11372 北京聿宏知识产权代理有限公司 | 代理人： | 吴大建;张杰<国际申请>=<国际公布>= |
| 地址： | 519000*** | 国省代码： | 广东;44 |
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| 摘要： | 本发明涉及一种员工调配管理方法，包括以下步骤：收集员工的技能数据和职称数据；根据所述技能数据和职称数据对员工进行分类标记，获取员工的数据分析画像；根据所述数据分析画像来调配管理员工。本申请解决了现在对多职称、多技能员工无区分化管理且管理混乱造成的人力资源浪费和人才利用率低的问题，实现了为企业或工厂节约人力资源，为紧急事项储备备用人才的目的，实现了人力的合理利用。 | ||
| 搜索关键词： | 员工 调配管理 技能数据 人力资源 数据分析 画像 分类标记 管理混乱 备用 分化 储备 节约 技能 申请 管理 | ||
【主权项】：
1.一种员工调配管理方法，其特征在于，包括以下步骤：/nS10：收集员工的技能数据和职称数据；/nS20：根据所收集的数据对员工进行分类标记，获取员工的数据分析画像；/nS30：根据所述数据分析画像来调配管理员工。/n
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
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