[发明专利]一种基于改进灰靶理论的工资总额分配模型构建方法在审
| 申请号： | 201910782678.2 | 申请日： | 2019-08-23 |
| 公开（公告）号： | CN112435106A | 公开（公告）日： | 2021-03-02 |
| 发明（设计）人： | 吴琼玉;李事成;孙福权 | 申请（专利权）人： | 东北大学秦皇岛分校 |
| 主分类号： | G06Q40/00 | 分类号： | G06Q40/00;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 中国商标专利事务所有限公司 11234 | 代理人： | 宋义兴 |
| 地址： | 066004 河北省秦*** | 国省代码： | 河北;13 |
| 权利要求书： | 查看更多 | 说明书： | 查看更多 |
| 摘要： | 本发明涉及一种基于改进灰靶理论的工资总额分配模型构建方法，包括以下步骤：构建标准模式、灰靶变换、构建差异信息序列、计算权重、计算靶心度、确定工资总额分配方案。本发明的有益效果是：引入熵权法对灰靶理论进行了改进，解决指标客观赋权问题，并用加权灰靶靶心度作为工资总额分配系数，解决不同指标的权重问题；通过实例分析，验证了基于改进灰靶理论的工资总额分配模型简单有效可行，能较客观地确定各对象的工资总额，是一种切实可行的工资总额分配方法。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 基于 改进 理论 工资总额 分配 模型 构建 方法 | ||
【主权项】：
暂无信息
下载完整专利技术内容需要扣除积分，VIP会员可以免费下载。
该专利技术资料仅供研究查看技术是否侵权等信息，商用须获得专利权人授权。该专利全部权利属于东北大学秦皇岛分校，未经东北大学秦皇岛分校许可，擅自商用是侵权行为。如果您想购买此专利、获得商业授权和技术合作，请联系【客服】
本文链接：http://www.vipzhuanli.com/patent/201910782678.2/，转载请声明来源钻瓜专利网。
- 上一篇：激光预分割装置及激光预分割方法
- 下一篇：一种带有聚泛光灯的电动车
