[发明专利]一种企业用工排班方法在审
申请号: | 201910942466.6 | 申请日: | 2019-09-30 |
公开(公告)号: | CN110675081A | 公开(公告)日: | 2020-01-10 |
发明(设计)人: | 李毅;蒋秋明 | 申请(专利权)人: | 上海上实龙创智慧能源科技股份有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q10/10 |
代理公司: | 31225 上海科盛知识产权代理有限公司 | 代理人: | 宣慧兰 |
地址: | 200436 上*** | 国省代码: | 上海;31 |
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摘要: | 本发明涉及一种企业用工排班方法,包括以下步骤:S1、配置部门隶属关系,建立隶属关系约束;S2、配置需排班的人员信息,建立人员隶属约束;S3、设置班次类别,并配置各个班次的上班时间、下班时间及有效工时,建立班次时间约束;S4、配置排班规则,根据所述隶属关系约束、人员隶属约束、班次时间约束,通过排班算法引擎为部门内的人员进行排班,形成新的排班日历。与现有技术相比,本发明在没有人工参与的情况下,根据人员池状况,可以自动进行周期性排班,可以批量执行排班,提高了排班效率。 | ||
搜索关键词: | 隶属关系 时间约束 配置 排班规则 人工参与 人员信息 算法引擎 有效工时 日历 | ||
【主权项】:
1.一种企业用工排班方法,其特征在于,包括以下步骤:/nS1、配置部门隶属关系,建立隶属关系约束;/nS2、配置需排班的人员信息,建立人员隶属约束;/nS3、设置班次类别,并配置各个班次的上班时间、下班时间及有效工时,建立班次时间约束;/nS4、配置排班规则,根据所述隶属关系约束、人员隶属约束、班次时间约束,通过排班算法引擎为部门内的人员进行排班,形成新的排班日历。/n
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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