[发明专利]一种基于社保政策调整的人力资源调基补差帐套生成算法及SAAS平台在审
申请号: | 201911124895.9 | 申请日: | 2019-11-18 |
公开(公告)号: | CN110866737A | 公开(公告)日: | 2020-03-06 |
发明(设计)人: | 龚晓鸥;余涛;陈波;吉仕伟 | 申请(专利权)人: | 四川省瑞人网络科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06Q40/08;G06Q50/26 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 610000 四川省成都市自由贸易*** | 国省代码: | 四川;51 |
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摘要: | 本发明公开了一种基于社保政策调整的人力资源调基补差帐套生成算法及SAAS平台,所述生成算法步骤如下:创建社保政策模板,政策模板包括允许社保小数位数精度设置,社保缴纳机构名称,允许补缴月份,增员类型,社保类型;创建人事服务,可以为每个外包客户创建多个人事服务,人力资源公司设置人事服务的服务时间范围;本发明的有益效果是:采用数据云存储技术,将全国所有的社保政策数据结构化,并根据社保政策的调整而进行变化,可以记录变化数据,对单个外包客户员工社保缴纳数据的一致性和社保数据的正确性提供保障,比excel、数据库传统方式处理数据,性能更好、效率更快、成本更低;通过设计的去重模块,有助于对重复的数据进行去重。 | ||
搜索关键词: | 一种 基于 社保 政策 调整 人力资源 补差 生成 算法 saas 平台 | ||
【主权项】:
暂无信息
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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