[发明专利]一种基于区块链的多元人才评价方法及系统在审
申请号: | 201911172165.6 | 申请日: | 2019-11-26 |
公开(公告)号: | CN111415056A | 公开(公告)日: | 2020-07-14 |
发明(设计)人: | 马文丽;庞松涛;商广勇;王伟兵;马岩堂;李佳 | 申请(专利权)人: | 山东爱城市网信息技术有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q10/10 |
代理公司: | 北京君慧知识产权代理事务所(普通合伙) 11716 | 代理人: | 董延丽 |
地址: | 250101 山东省济南市高新*** | 国省代码: | 山东;37 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本申请公开了一种基于区块链的多元人才评价方法及系统,首先基于区块链的框架,部署多元人才评价区块链平台。区块链平台上包括高校节点、政府节点等多个区块链节点。多个区块链节点分别将包括人才评价信息读取权限的智能合约写入各自节点中。然后多个区块链节点中的任一区块链节点,将人才评价信息写入区块链。用人单位在选拔人才时将用人标准写入区块链中,就会生成符合要求的人才评价报告。通过区块链的去中心化、数据不可篡改等特性,保证了人才评价信息的安全性与准确性,实现了一套能够客观真实的反映人才综合素质的评价系统,能够给用人单位提供客观公正的人才评价信息。 | ||
搜索关键词: | 一种 基于 区块 多元 人才 评价 方法 系统 | ||
【主权项】:
暂无信息
下载完整专利技术内容需要扣除积分,VIP会员可以免费下载。
该专利技术资料仅供研究查看技术是否侵权等信息,商用须获得专利权人授权。该专利全部权利属于山东爱城市网信息技术有限公司,未经山东爱城市网信息技术有限公司许可,擅自商用是侵权行为。如果您想购买此专利、获得商业授权和技术合作,请联系【客服】
本文链接:http://www.vipzhuanli.com/patent/201911172165.6/,转载请声明来源钻瓜专利网。
- 上一篇:存储设备及其数据处理方法
- 下一篇:多样品检测装置
- 同类专利
- 专利分类
G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理