[发明专利]一种基于数字化的企业干部人才决策方法有效
| 申请号： | 201911263356.3 | 申请日： | 2019-12-11 |
| 公开（公告）号： | CN111126951B | 公开（公告）日： | 2022-12-20 |
| 发明（设计）人： | 周剑斌;李怡;伍星;赵方方;李洋;林小路;王进;张诘;朱雁斌;邹亚麟;李建武;毛传峰;左元巧;赵蕊;郝林松;王骏;谢斌 | 申请（专利权）人： | 云南电网有限责任公司;昆明能讯科技有限责任公司 |
| 主分类号： | G06Q10/10 | 分类号： | G06Q10/10;G06Q10/06;G06F16/26 |
| 代理公司： | 昆明大百科专利事务所 53106 | 代理人： | 杨建 |
| 地址： | 650000*** | 国省代码： | 云南;53 |
| 权利要求书： | 查看更多 | 说明书： | 查看更多 |
| 摘要： | 一种基于数字化的企业干部人才决策方法，所述方法基于“人+岗”全生命周期数据和测评数据，通过数据标准化及标签化统一管理、数据建模和数据分析，实现人岗智能匹配、干部人才成长档案、干部人才数据比对分析和干部人才智能预警、干部人才数据驾驶仓呈现；通过数据标准化及标签化统一管理与岗位职务信息的结合，实现“人+岗”全生命周期统一管理。本发明可以解决大量干部/人才数据分散在不同业务模块的问题，实现干部/人才数据集中统一管理、维护、应用，避免企业各科室同类数据的重复维护，提升数据的重复利用率，减轻数据维护工作量，提升工作效率。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 基于 数字化 企业 干部 人才 决策 方法 | ||
【主权项】：
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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