[发明专利]一种适用于人员甄别的匹配系统及其匹配方法在审

专利信息
申请号: 201911267409.9 申请日: 2019-12-11
公开(公告)号: CN111160850A 公开(公告)日: 2020-05-15
发明(设计)人: 叶佐昌;蒋苗;唐长成;兰兵;罗曼雪;王禹卓 申请(专利权)人: 浙江微元智能科技股份有限公司
主分类号: G06Q10/10 分类号: G06Q10/10
代理公司: 浙江千克知识产权代理有限公司 33246 代理人: 邵捷
地址: 313000 浙江省湖州市南浔区南*** 国省代码: 浙江;33
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摘要: 发明涉及人才招聘与简历管理领域,具体涉及利用大数据与互联网技术的软件设计。本发明是通过以下技术方案得以实现的:一种适用于人员甄别的匹配系统,包含,数据库:所述数据库包含多个候选人数据,每个所述候选人数据包含多个标签;所述标签包含意向标签数据,所述意向标签数据用于反映候选人的离职意愿度数值;人选画像编辑模块:用于用户自定义样本数据,所述样本数据包含多个标签数据,用户对各个所述标签数据进行赋值;排序模块:将各个筛选出的候选人按照匹配分值由高到低进行排序,推送给用户。本发明的目的是提供一种适用于人员招聘的人选精准甄别方法,通过用人单位自定义人才画像,进行筛选排序,提升人员招聘结果推送的精确度。
搜索关键词: 一种 适用于 人员 甄别 匹配 系统 及其 方法
【主权项】:
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