[发明专利]一种设计人员角色管控方法

摘要

本发明提供了一种设计人员角色管控方法，涉及设计人员的计算机辅助管理技术领域。步骤1、首先计算设计任务的相似度，包括设计文件相似度、设计模型相似度、设计任务聚合相似度；在执行设计任务时，实际上是以构建设计模型为基础进行设计文件的编辑，因此，将设计任务聚合相似度的计算划分为设计文件相似度和设计模型相似度计算，步骤2、构建基于设计任务聚合相似度的学习效能模型，计算设计人员任务执行的学习效能曲线；步骤3：考虑设计任务之间的相似程度，将设计人员的学习效应与相似性理论进行结合，预测设计任务的执行时间；步骤4、考虑设计人员的学习能力及设计任务之间相似性的基础上，进行设计人员角色分配。