[发明专利]招聘信息和求职简历匹配的方法及系统有效
| 申请号： | 202010143178.7 | 申请日： | 2020-03-04 |
| 公开（公告）号： | CN111460813B | 公开（公告）日： | 2023-04-18 |
| 发明（设计）人： | 郭盛 | 申请（专利权）人： | 北京网聘咨询有限公司 |
| 主分类号： | G06F40/289 | 分类号： | G06F40/289;G06F40/30;G06F16/9535;G06F16/33;G06Q10/1053 |
| 代理公司： | 北京远大卓悦知识产权代理有限公司 11369 | 代理人： | 卞静静 |
| 地址： | 100102 北京市朝阳区*** | 国省代码： | 北京;11 |
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| 摘要： | 本发明公开了一种招聘信息和求职简历匹配的方法，包括：获取招聘企业的岗位标签；获取求职简历和求职者的投递历史，分析简历信息和投递历史得到每位求职者的求职标签；判断求职标签集中是否含有岗位标签；若有，则获取岗位标签的关联信息；分析关联信息，得到岗位筛选词集；计算求职标签集与岗位筛选词集的匹配度；判断是否达到预设匹配度阈值；若是，则向求职标签对应的求职者推荐岗位信息，向招聘企业推荐求职简历，具有全面且针对性的向招聘企业和求职者推荐信息的有益效果。还公开了一种招聘信息和求职简历匹配的系统，包括：信息获取模块、信息分析处理模块、展示模块，具有全面且针对性的向招聘企业和求职者推荐信息的有益效果。 | ||
| 搜索关键词： | 招聘 信息 求职 简历 匹配 方法 系统 | ||
【主权项】：
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