[发明专利]一种基于状态跃迁进行招聘服务的方法

摘要

本发明公开了一种基于状态跃迁进行招聘服务的方法，所述方法包括以下步骤：S1.企业对候选人通过系统发起面试或者沟通邀约，同时对候选人和企业的状态进行相应标记；S2.候选人接收到邀约后，给出确认邀约或者拒绝邀约的答复，在候选人确认完毕答复之后，候选人和企业的状态将进行标记；S3.当候选人给出最终的确认答复时，系统将允许企业和个人之间的沟通，或者将候选人的联系信息推送至企业，或者将企业的联系信息推送至个人，推送完毕后，候选人和企业的状态将进行标记。本方案可直观形象地让企业与候选人之间相互了解彼此的招聘状态，也可以间接地提高企业的招聘效率，促成候选人与企业的成交。