[发明专利]薪资数据的管理方法、装置、设备及存储介质

摘要

本发明涉及计算机技术领域，公开了一种薪资数据的管理方法、装置、设备及存储介质，用于根据员工的信息数据得到薪资计算规则和对应的员工的薪资数据，然后根据员工的薪资数据进行盈亏平衡分析，生成目标薪资策略；在根据员工薪资生成薪资策略时，提高了计算员工薪资的效率。薪资数据的管理方法包括：获取多个员工的信息数据，得到多个信息数据；针对多个员工中的每一个员工，根据对应的目标属性数据在多个预置薪资计算规则中确定每个员工对应的目标薪资计算规则；基于目标信息数据和目标薪资计算规则计算得到每个员工的员工薪资数据，生成多个员工薪资数据；根据多个员工薪资数据进行盈亏平衡分析，生成目标薪资策略。