[发明专利]一种绩效考核方法及系统有效
| 申请号： | 202011298445.4 | 申请日： | 2020-11-19 |
| 公开（公告）号： | CN112101918B | 公开（公告）日： | 2021-06-04 |
| 发明（设计）人： | 裴来辉;黎维春 | 申请（专利权）人： | 深圳市维度数据科技股份有限公司 |
| 主分类号： | G06F17/00 | 分类号： | G06F17/00 |
| 代理公司： | 深圳市华盛智荟知识产权代理事务所(普通合伙) 44604 | 代理人： | 胡国英 |
| 地址： | 518000 广东省深圳市罗湖区桂园*** | 国省代码： | 广东;44 |
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| 摘要： | 本发明公开了一种绩效考核方法及系统，其中，所述方法包括：在服务端上配置绩效考核指标体系及考核任务；将所述绩效考核指标体系及考核任务下发至数据采集单位及被评估考核单位；所述数据采集单位接收所述被评估考核单位上报的指标数据，并对所述指标数据进行考核评分，获得指标数据对应的考核评分；所述服务端汇总所述指标数据对应的考核评分，并将汇总的所述指标数据对应的考核评分反馈至被评估考核单位。在本发明实施例中，可以实现对考核单位设置对应的考核指标任务和指标评分标准，对考核单位完成指标任务数据的进度监控和完成质量进行评分，实现科学化、精细化和规范化管理。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 绩效考核 方法 系统 | ||
【主权项】：
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